Onze medewerkers zijn de belangrijkste factor voor toekomstbestendig onderwijs. Als werkgever willen we, op basis van de Cao-PO en waar mogelijk op onze eigen wijze van vormgeven daaraan, hen positief stimuleren en naar behoefte ondersteunen op het gebied van persoonlijke professionele ontwikkeling.
We besteden de komende jaren aandacht aan:
- Het versterken van binnen-en boven-schoolse samenwerking van onze medewerkers op alle niveaus.
- Het stimuleren van specialismen die bijdragen aan de kwaliteitsontwikkeling van de school en die het eigenaarschap van de leerkrachten versterken.
- Het verder uitwerken van de wijze waarop invulling wordt gegeven aan duurzame inzetbaarheid.
- Het actualiseren van de competentieprofielen op basis van nieuwe inzichten.
- Het vergroten van de digitale geletterdheid van de medewerkers.
- Het invoeren van een competentieboekje voor de (startende) leerkracht.
- Het verder invoeren van het bekwaamheidsdossier t.b.v. het Lerarenregister.
- Het optimaliseren van de inzet van flexibele medewerkers.
